Fang mich, wenn du kannst hebt hervor, wie leicht Einzelpersonen andere täuschen und Betrug begehen können, insbesondere wenn fortschrittliche Technologien und robuste Verifizierungsverfahren fehlen.
Der Film unterstreicht die Bedeutung gründlicher Hintergrundüberprüfungen und Verifizierungsprozesse bei der Einstellung. Im aktuellen Geschäftsklima muss es jedoch immer noch zuverlässigere Systeme für HR-Profis geben, um die im Lebenslauf eines Bewerbers aufgeführten Qualifikationen und Leistungen sicher zu überprüfen.
Dabei geht es aber nicht nur um finanzielle Einbußen für Unternehmen – es kann auch zu peinlichen Situationen für Mitarbeiter führen , bei denen sich später herausstellt, dass sie ihre Qualifikationen gefälscht haben.
Das Aufkommen des Internets der Karrieren bietet eine Lösung für dieses Problem, indem es eine umfassendere und zuverlässigere Methode zur Überprüfung der Qualifikationen von Bewerbern bietet.
"Die Herausforderung besteht darin, eine Leitung für den vertrauenswürdigen Austausch karrierebezogener Informationen zu entwickeln."
Was ist das Internet der Karrieren?
Der Einsatz der Blockchain-Technologie im Bereich der Karriereentwicklung hat das Potenzial, die Art und Weise, wie wir Verifizierungs- und Einstellungsprozesse angehen, zu revolutionieren. Manuelle Verifizierungsmethoden werden zunehmend veraltet und können zu Fehlern und Datenschutzverletzungen führen.
Einzelpersonen können ihre Bildungs- und Karriereunterlagen sicher speichern und teilen, indem sie Blockchain-basierte Systeme in einer manipulationssicheren digitalen Anmeldeinformationsbörse implementieren. Dies kann Personalvermittlern zuverlässige und glaubwürdige Daten liefern, den Einstellungsprozess rationalisieren und Arbeitssuchende besser auf geeignete Möglichkeiten ausrichten.
Die Einführung eines solchen Systems, des Internets der Berufe, kann den Arbeitsmarkt und die Art und Weise, wie wir die berufliche Entwicklung angehen, erheblich beeinflussen.
Auf der Evolve Beyond Borders 2023 definierte Dror Gurevich, Gründer und CEO der Velocity Network Foundation, das Internet der Karrieren als die größte Arbeitsmarktrevolution.
Durch die Schaffung eines Systems, in dem Einzelpersonen ihre Bildungs- und Karriereunterlagen in einer manipulationssicheren und sicheren digitalen Brieftasche speichern und teilen können, können Personalvermittler auf glaubwürdige und zuverlässige Daten für Einstellungsentscheidungen zugreifen. Vor dem Hinzufügen:
“Nun besteht die Herausforderung darin, einen Kanal für den vertrauenswürdigen Austausch karrierebezogener Informationen zu entwickeln. Dies beinhaltet Fragen der Interoperabilität und Portabilität auf globaler Ebene, so dass es für die Branche zu monumental war, um darüber nachzudenken. Bis jetzt.”
Wie funktioniert es?
- Der Kandidat gibt seine Bildungs- und Karriereinformationen nach bestem Wissen in eine bestimmte Bewerbung ein
- Die ausstellende Behörde überprüft die Richtigkeit der bereitgestellten Informationen
- Die dezentrale Natur der Blockchain-Technologie stellt sicher, dass nur der Einzelne die Kontrolle über seine Daten hat und die Privatsphäre schützt
- Verifizierte persönliche Daten werden auf dem Gerät des Kandidaten gespeichert und dem dezentralen Hauptbuch wird ein eindeutiger Kryptographieschlüssel zugewiesen.
- Wenn die Person ihre Informationen mit einer vertrauenden Seite, z. B. einem Personalvermittler, teilen möchte, gewährt sie Zugriff auf ihre Anmeldeinformationen, sodass die vertrauende Seite die Blockchain entsperren und die Informationen der Person anzeigen kann.
Warum es den Unterschied macht
Das Internet der Karrieren hat das Potenzial, die Art und Weise, wie wir an die Karriereentwicklung und das Management von Humankapital herangehen, grundlegend zu verändern.
Da die Notwendigkeit der richtigen Einstellung zur richtigen Zeit für Unternehmen immer wichtiger wird, wird die Popularität dieser Technologie weiter wachsen.
Dror erklärte weiter: "Viele Organisationen schließen sich jeden Monat an. In Anerkennung der Schwere der Störung haben sich einige der größten Akteure des Arbeitsmarktes bereits der Revolution angeschlossen."
Sehen Sie sich seine komplette Sitzung auf der Evolve Beyond Borders 2023 an, in der Dror die einzigartigen Vorteile dieser Technologie hervorhebt und wie HR-Profis davon profitieren können, Klicken Sie hier.
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