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Neeyamo reconnu comme un leader dans l'étude annuelle du marché de la paie de NelsonHall pour 2022

31 oct, 2022
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NEAT

Californie, États-Unis

NelsonHall a positionné Neeyamo, un leader du marché des solutions de paie et d'EOR, en tant que "Leader" dans le NelsonHall Vendor Evaluation & Assessment Tool (NEAT) pour les services de paie en 2022.

NelsonHall est un cabinet d'analyse mondial de premier plan qui aide les organisations à transformer leurs opérations numériques. Il existe un besoin croissant de simplifier les opérations de paie à l'échelle mondiale par le biais d'une plateforme multi-pays basée sur la technologie.

Le NEAT analyse la performance des fournisseurs de services de paie, répartis en quatre catégories : les "High Achievers", les "Leaders", les "Major Players" et les "Innovators". Le rapport de cette année a évalué 24 fournisseurs sur leur capacité de gestion complète de la paie, leur capacité de gestion numérique de la paie et leur capacité de gestion multi-pays. Neeyamo a été reconnu comme un "Leader" dans ces trois domaines.

L'outil d'évaluation des fournisseurs de NelsonHall aide les entreprises à comprendre quels fournisseurs peuvent offrir des avantages immédiats et répondre aux exigences futures. Il offre également aux fournisseurs la possibilité de se comparer à leurs concurrents.

"Il existe un besoin pour une approche simplifiée de la paie mondiale qui soit complète et conforme. Avec une plateforme mondiale unique prête à l'intégration, Neeyamo fournit la solution parfaite pour transformer les opérations de paie mondiale de l'organisation ", déclare Samuel Isaac, SVP - Stratégie chez Neeyamo. "Notre pile technologique de paie globale couplée à notre expertise régionale et à notre présence mondiale permet de satisfaire les exigences des clients, quel que soit l'endroit où ils se trouvent."

Elizabeth Rennie, Directrice de la recherche sur les technologies et services RH chez NelsonHall, a déclaré : "Neeyamo a de nouveau été désigné comme leader pour son innovation et sa forte capacité à répondre aux besoins mondiaux en matière de paie grâce à son Global Payroll Tech Stack. Les investissements continus de la société en matière de plate-forme permettent de prendre en charge des moteurs de paie natifs de brut à net dans 75 pays, ainsi que son offre d'applications mobiles pour offrir une expérience riche aux employés. Les clients de Neeyamo ont également bénéficié d'une meilleure visibilité des dépenses mondiales de paie, d'une meilleure conformité, d'une réduction des erreurs et d'un renforcement des contrôles de la paie."

À propos de Neeyamo

Neeyamo est l'un des principaux fournisseurs de solutions technologiques pour la gestion des salaires et des ressources humaines pour les multinationales et les micro-multinationales du monde entier. Avec une équipe étendue de professionnels au service de clients dans plus de 190 pays, Neeyamo s'appuie sur son modèle unique basé sur les services et sur son portefeuille de produits RH et paie de nouvelle génération, riche en fonctionnalités, pour aider les organisations à mettre en place des activités agiles et évolutives. Pour en savoir plus, visitez www.neeyamo.com.

À propos de NelsonHall

NelsonHall est le principal cabinet d'analyse mondial qui se consacre à aider les organisations à comprendre " l'art du possible " dans la transformation des opérations numériques. Avec des analystes aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Europe continentale et en Inde, NelsonHall fournit aux organisations acheteuses des informations détaillées et essentielles sur les marchés et les fournisseurs (y compris des évaluations NEAT) qui les aident à prendre des décisions rapides et très éclairées en matière de sourcing. Quant aux fournisseurs, NelsonHall leur apporte une connaissance approfondie de la dynamique du marché et des besoins des utilisateurs pour les aider à affiner leurs stratégies de commercialisation. Les recherches de NelsonHall sont basées sur des études primaires rigoureuses et sont largement respectées pour la qualité, la profondeur et la perspicacité de leurs analyses.