La pandemia ha cambiato le competenze di leadership e il modo in cui guidiamo le persone. Ha fatto emergere la necessità di una maggiore empatia e compassione e di creare un senso di appartenenza. Per favorire il reclutamento e il mantenimento di talenti diversi, aumentare la produttività e l'impegno e creare un ambiente di lavoro dinamico e sano per tutti, le aziende e i lavoratori devono incoraggiare l'inclusività. Nicole spiega come si è evoluto il luogo di lavoro e come le aziende possono contribuire a creare un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo.
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