ヴェンタナリサーチによると、2024年までに、ほとんどの人事担当リーダーは、オンデマンドの給与計算サービスと連動した給与カード（ペイカード）を従業員に提供するようになるという。
グローバルな給与計算テクノロジーと従業員体験が密接に関係しているという事実は、今も変わりません。給与計算テクノロジーの健全なシステムが構築されれば、従業員の満足度が向上することは否定できない。
しかし、どのようにすればシームレスなエクスペリエンスを提供できるのでしょうか。
NeeyamoのEvolve Beyond Borders 2023のセッション「Delivering a Global Payroll Experience - now and then！」で、Max van der Klis-Businkが答えるのは、このような多くの疑問のうちの1つです。
このセッションに参加することで、グローバルな給与計算テクノロジーの現状と、その未来がどうなるかを理解することができます。
このセッションは、グローバル・ペイロール・テクノロジーの現状と未来を理解するために開催されます。
グローバル・ペイロールの今後の動向について教えてください。
グローバル給与計算のベンダー領域では、M&Aによる統合が進むと予想しています。また、HCMプロバイダーは、グローバル給与計算のパートナーとの強力なエコシステムを継続的に構築するだけでなく、主要市場で独自の（ローカル）給与計算エンジンをさらに開発することが期待されています。Neeyamoの方向性と同様に、パートナーへの依存度を下げ、エンドツーエンドの体験をコントロールすることが期待されます。投資と開発は、従業員の給与計算体験と給与計算プロフェッショナルの体験に、より焦点を当てることになるでしょう。
パンデミックが始まって以来、グローバルな給与計算で見た最大の変化は何ですか？
多くの組織と同様、給与計算業務は、物理的な勤務形態からWFH、ハイブリッド型へと勤務形態が切り替わったことによる影響を受けています。このため、グローバルな給与計算業務は、変化する環境の中で、どこからでも配信できるよう、さらなるデジタル化が必要とされました。また、急速な国際展開により、新しい国での給与計算の標準化、合理化、迅速な展開が求められています。そのためには、実行力のある優秀な人材を確保することが不可欠でした。
本当にタッチレスな給与計算の実現に近づいていると思いますか。
現実的には、どこで給与計算を終了し、どこで開始するかによると思います。プロバイダーは、STPに向けて適切なステップを踏み、そこに投資を集中しています。政府による給与報告要件と法改正、現状に挑戦しない給与計算専門家、そしてこのプロセスに関わるシステム一式です。
グローバルな給与計算における現在の最大の欠点は何でしょうか？
最大の欠点は、ベンダーが提供するものと、給与計算担当者が採用するものとの間に、現状では乖離があることです。もっと導入率を上げて現状を打破する必要がありますし、ベンダーはa)ストーリーを売る、b)プロフェッショナルのニーズにマッチさせる、ことが必要だと言えます。このギャップは、今後数年で解消されるでしょう。
聴衆はあなたのセッションから何を期待できますか？
給与計算は、ビジネスをサポートしながら、従業員をサービス提供の中心に据える必要があるでしょう。給与計算の体験は、現在と将来の従業員の期待に応えるものでなければなりません。このセッションでは、そのようなエクスペリエンスがどのようなものであるか、また、約束を果たすためにどのようなレバーを引くことができるかを探ります。ぜひご参加いただき、示唆に富むアイデアを得て、ご自身の組織に持ち帰ってください。
1月19日、20日、世界160カ国から集まった2万人以上の聴衆の一員として、急速に進化するグローバルワークの状況について理解を深めてください。
Evolve Beyond Borders 2023にご参加ください。席はすぐに埋まってしまいます。今すぐご予約ください。
スピーカーについて
Max van der Klis-Busink は、Zoom の Senior Global Payroll Manager です。16年以上のグローバル給与計算管理の経験を持ち、給与計算に対する情熱で知られています。彼は2018年にGlobal Payroll Management Institute (GPMI)の第1回Global Vision Awardを受賞しています。マックスはグローバルチームを構築し、最高水準に照らし合わせたペイロールエクスペリエンスを提供します。
Neeyamoについて
Neeyamoは、世界中の多国籍企業やマイクロ多国籍企業向けに、テクノロジーを駆使したグローバル給与計算およびEORソリューションのリーディングプロバイダーです。190カ国以上の顧客にサービスを提供する幅広い専門家チームを擁するNeeyamoは、独自のサービスベースモデルと豊富な機能を持つ次世代の人事・給与製品ポートフォリオを活用し、企業が俊敏で拡張性の高いビジネスを実現できるよう支援しています。
詳細については、www.neeyamo.com をご覧ください。
