すべての国で人事および給与の規制要件に準拠し続ける

ビジネスの成長にはグローバル展開が前提となるため、現地の規制への対応は必須です。

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A meeting of business professionals focused on navigating the complexities of HR and payroll regulations on a global scale. The discussion centers on ensuring compliance with international requirements.
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現地のコンプライアンス法を取り入れたソリューション プラットフォームを通じてコンプライアンス リスクを軽減する

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コンプライアンス フレームワークにより、当社のソリューションは現地の法律の変更に合わせて常に最新の状態に保たれます

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法定プロセスのためのローカルファイリングとラストマイル接続で提供される支援

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手間のかからないソリューションで、従業員の信頼と評判を築きましょう。

すべての要件に対応するソリューション

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記録上の雇用主

東京、トッテナム、またはトロント – ニーヤモの雇用主ソリューション – グローバルワークでは、才能のある場所で雇用できます


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私たちのプラットフォーム

グローバル ペイロールは可動部品のスパゲッティである必要はありません。グローバルなプレゼンスとネイティブに統合されたグローバルな給与計算テクノロジー スタックを活用することで、クラス最高のソリューションを提供するよう努めています。モジュールの Neeyamo スイートには、シームレスな従業員エクスペリエンスを提供する直感的なインターフェイスが付属しています。

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グローバル ペイロール コア   

Payroll、ServiceDesk、およびグローバル レポートは、Neeyamo のグローバル ペイロール テック スタックの基盤を形成します

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グローバル ペイロール プラス   

給与計算プラットフォームを拡張して補助的な人事ソリューションをサポートできるようにする一連の製品

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グローバル従業員管理 

外国人従業員の管理に役立つ一連のソリューションを導入する 

どこから始めればよいかわからない場合

当社にご連絡いただければ、当社の専門家がお客様のニーズに最も適した適切なソリューションを設計するお手伝いをいたします。それは、国際的な従業員の雇用であろうと、グローバルな従業員への支払いであろうと、当社がすべてをカバーします!

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