Word lid van Neeyamo's steeds groter wordende leger van ridders

De eerste stap naar het opbouwen van een divers personeelsbestand is het aannemen van divers talent. Neeyamo moedigt sollicitanten met verschillende achtergronden actief aan en herontwerpt voortdurend haar wervingsproces om zich te blijven inzetten voor diversiteit op de werkplek.

Neeyamo heeft altijd geloofd dat een diverse en inclusieve werkplek cruciaal is voor het creëren van een positieve werkomgeving. We zijn toegewijd aan het aantrekken, aannemen, behouden en promoten van mensen op basis van hun kwalificaties, prestaties en capaciteiten.

Onze beslissing om diversiteit te omarmen komt voort uit de behoefte om een werkplek te creëren waar medewerkers zich thuis voelen. Ons opendeurbeleid moedigt communicatie aan over alles wat van belang is voor werknemers, inclusief maar niet beperkt tot inclusiviteit.

Eerlijkheid is een belangrijk kenmerk dat bepaalt hoe we elke werknemer op de werkplek behandelen. We hebben geleerd dat het maken van eerlijke maar moeilijke keuzes zonder vooroordelen een multiplicatoreffect heeft: onze klanten en onze teams beginnen het te zien, voelen zich gerespecteerd en verzorgd, en reageren in natura.

Als een organisatie die in mensen gelooft, beschouwt Neeyamo respect voor individuen als een fundamenteel element dat sterkere teams bevordert. Wij geloven dat respect meer is dan alleen beleefd en hoffelijk zijn. We moedigen iedereen aan om de impact van hun acties te visualiseren voordat ze handelen.

Neeyamo biedt een uitdagende omgeving die continue verbetering stimuleert en het beste in onze medewerkers naar boven haalt. Ons belonings- en erkenningsprogramma helpt onze medewerkers om verbinding te maken met het grotere geheel en hun bijdrage aan het succes van het bedrijf te begrijpen.

Neeyamo beschouwt ethiek en moraliteit als fundamentele pijlers die het waardensysteem ondersteunen. Onze inzet voor ethiek zorgt ervoor dat onze medewerkers de waarden van de organisatie handhaven en de wet naleven. Met ethiek als ons zenuwcentrum blijven we een verantwoordelijke rentmeester van technologie.

Neeyamo gelooft in het belang van de morele code van een werknemer. Naast onze gedragscode vertrouwen we erop dat onze medewerkers onderscheid kunnen maken tussen zakelijke en persoonlijke belangen en ervoor zorgen dat er geen misbruik wordt gemaakt van de middelen van de organisatie.