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About Neeyamo
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Our Journey

关于尼雅摩

铺平道路 为了未来 工作、工资单和 EOR

为未来的工作打破工资单和 EOR 的障碍

我们的故事

通过技术变革工资单的故事 千古尼亚莫

  • 2009

    Neeyamo——起源

    2009 年 2 月,Neeyamo 成立,其使命是利用技术、创新和独创性帮助跨国组织有效地支持其全球员工群体。全球人力资源服务交付充斥着解决方案欠佳和价值链效率低下的问题。从长尾人力资源运营到合规和全球薪资,我们决心通过成为技术第一的组织来推动指数级创新。

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    Neeyamo 在加利福尼亚州洛斯加托斯开设其主要办事处
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    全球总部于 2009 年 2 月注册
  • 2010

    背景筛选

    Neeyamo 的背景审查服务产品旨在帮助组织找到合适的员工。它旨在简化和协调筛选过程,使组织更容易找到合适的人选。 Neeyamo 的筛选范围扩大到为其买方客户和全球 CRA 提供服务。

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    Neeyamo 的全球筛查实践超过 100 个国家
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    Neeyamo与Ferretly 联手提供世界级的人工智能社交媒体筛选服务
  • 2011

    工资单

    与世界上一些最杰出的发明类似,Neeyamo 与全球工资单的接触发生在我们试图为客户解决一个问题时——需要一个工资单输入整合解决方案。当我们探索市场时,我们意识到需求更加广泛。当时,单一的全球工资单解决方案被认为是一个神话。尽管如此,Neeyamo 仍可以通过成为第一家统一多国工资单并从单一平台端到端交付的公司来证明并非如此。

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    Neeyamo 的全球薪资系统获得了另一个荣誉——人力资源技...
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    全球薪资管理学院宣布在钦奈开设分会
  • 2012

    长尾有回报

    在取得了一段非凡的成就之后,Neeyamo 通过长尾 HR 解决方案战略的出现重新调整了自己。 Neeyamo 确定了服务提供商很少关注的细分市场;跨国组织的长尾地区,这通常是低员工人数、破碎流程和维多利亚时代技术的灾难性组合。这一战略使 Neeyamo 登上了全球版图,对其整体市场成功至关重要。.

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    Neeyamo 和Talentia宣布建立战略合作伙伴关系,以扩展其全
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    Neeyamo 将自己定位为末端服务的市场领导者
  • 2018

    尼阿莫作品

    作为一家技术至上的公司,Neeyamo 始终关注优化员工体验,同时最大限度地减少员工干预。有了这样的理解,即随着人类手指在事物上的减少,准确性会提高数倍,NeeyamoWorks 诞生了。 Neeyamo 解决方案套件的技术部门和心跳旨在提供具有多语言支持的前沿技术。

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    Neeyamo 宣布推出 NeeyamoWorks
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    NeeyamoWorks 的成立是为了创造面向未来的产品
  • 2019

    全球扩张

    随着快速扩张的客户群越来越多地分布在多个地点,Neeyamo 决定采用独特的方式进行全球扩张。我们的双管齐下的方法包括一个全球交付中心 (GDC) 和一个邻近交付中心 (PDC),以满足客户的需求。从那时起, Neeyamo 向员工敞开大门,在六大洲 30 多个城市设有办事处。

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    Neeyamo 宣布其在欧洲的最新扩张
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    Neeyamo 庆祝 13 年的卓越和成长
  • 2020

    重新定义行业格局的经验

    活动一直是Neeyamo扩大视野的重要组成部分。从 nLight、Rendezvous、Rise Above 和 Payroll Beyond Borders 等标志性活动,到与 GPMI 一起创建全球薪酬周,Neeyamo 充分利用活动,将主要利益相关者、顾问、影响者和思想领袖聚集在一个屋檐下庆祝、合作、并构思重新定义人力资源、工资单和 EOR 格局的想法。

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    Neeyamo 与 GPMI 庆祝首个全球薪资周 (GPW)

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    Neeyamo 邀请全球 HR 社区见证“超越 2020”——全球 HR 演进峰会

  • 2021

    EOR

    随着组织寻求扩张,远程工作和国际招聘带来了一系列新的全球劳动力管理挑战。 Neeyamo 的雇主记录 (EOR) 解决方案由其企业全球工资技术堆栈提供支持,可处理各种限制,包括在当地人力资源和工资合规要求方面缺乏专业知识,以及与促进工资支付相关的麻烦。我们的整体集成解决方案产品为组织提供了在管理其扩展劳动力方面的完全控制权。

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    Neeyamo 在 150 多个国家/地区通过全球记录雇主 (EOR)...
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    Neeyamo 宣布《无国界工作》第 2 季
  • 2022

    屏幕交换

    随着组织旨在加快招聘周期并优化筛选流程,前沿的员工筛选已成为常态。 2022 年,Neeyamo 宣布推出ScreenXchange ,这是一个重新命名的独立全球背景筛查产品,可支持 190 多个国家/地区的客户需求。其技术驱动解决方案可满足所有行业的各种就业筛选需求。 ScreenXchange将全面合规作为卓越筛查体验的核心,旨在打造更智能、无缝的筛查体验。

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    Neeyamo 的全球筛查服务现已更名为 ScreenXchange
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    ScreenXchange建立在 Neeyamo 在背景筛选方面的经验之上
  • 2023

    Neeyamo Payroll ™ 3.0

    随着组织寻求扩张,远程工作和国际招聘带来了一系列新的全球劳动力管理挑战。 Neeyamo 的雇主记录 (EOR) 解决方案由其企业全球工资技术堆栈提供支持,可处理各种限制,包括在当地人力资源和工资合规要求方面缺乏专业知识,以及与促进工资支付相关的麻烦。我们的整体集成解决方案产品为组织提供了在管理其扩展劳动力方面的完全控制权。

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    通过 Neeyamo 的自主全球薪资解决方案体验未来
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    无限的薪酬草案使最后一刻的修正迅速而不费力。

奖项和认可

自成立以来,我们就在人力资源和薪资领域留下了印记

Innovative Practices

2022
Neeyamo 赢得 Top20 最具创新性实践 — JobsForHer的DivHERsity招聘

Innovative Practices

2022
Neeyamo 赢得 Top20 最具创新性实践 — JobsForHer的DivHERsity招聘

Innovative Practices

2022
Neeyamo 赢得 Top20 最具创新性实践 — JobsForHer的DivHERsity招聘

Global Hire

2022
Neeyamo被公认为 Avasant 2021-22 年全球从雇佣到退休业务流程转型的创新者RadarView

Major Contender

2022
Neeyamo 在 Everest Group 的 2022 年 MPHRO 服务峰值矩阵评估中被公认为主要竞争者。

Major Player

2021
Neeyamo 在 Everest Group PEAK 矩阵中被定位为主要参与者 - 多国薪资解决方案报告

Potential Leader

2021
Neeyamo 在云人力资源市场上被定位为Fosway 9-Grid 行业分析的潜在领导者。

Everest Group

2021
Neeyamo 在 Everest Group 的多流程人力资源外包 (MPHRO) 服务 PEAK 矩阵评估 2021 中被定位为主要竞争者

Potential Leader

2020
Neeyamo 被定位为Fosway 9-Grid™ for Cloud HR的潜在领导者

Star Performer

2020
Neeyamo 在珠穆朗玛峰集团的多国薪资 (MCP) 解决方案 PEAK Matrix® – 2020 中被指定为明星表演者。

Success Factors

2020
Neeyamo 在NelsonHall 的2020 年度供应商评估与评估 (NEAT) 报告中被公认为 SuccessFactors 服务重点市场领域的领导者。

Major contender

2019
Neeyamo 被定位为珠穆朗玛峰集团 MPHRO 的主要竞争者 - 服务提供商格局与服务峰值矩阵™ 评估

Major contender

2019
Neeyamo 在 Everest Group 的 MCPP – PEAK Matrix™ 评估和服务提供商格局中被定位为主要竞争者

MPHRO NEAT

2018
NelsonHall中被评为领导者。

Major contender

2018
Neeyamo 被定位为 Everest Group 基于 SuccessFactors 的 HR BPS 服务提供商格局的主要竞争者

Star Performer

2018
凭借 Services PEAK Matrix™ 评估在 2018 年珠穆朗玛峰集团的服务提供商格局中被公认为MCPO 的明星表演者

Payroll Professionals

2018
英国特许薪资专业人员协会 (CIPP) 将 Neeyamo 评为 2018 年度国际薪资服务提供商

承认尼亚莫

2018
全球薪资协会 (GPA) 将 Neeyamo 评为 2018 年度高度赞扬的全球薪资供应商。

Operations bags

2017
人力资源运营负责人在世界人力资源大会上获得女性超级成就奖

HR Superstar

2017
CEO 被 HRO Today 列为提供商类别下的人力资源超级明星

Star Performer

2017
Neeyamo 在 Everest Group 的 MPHRO 服务提供商环境中被评为明星表演者

Vendor Evaluation & Assessment Tool

2017
Neeyamo 在NelsonHall 的云人力资源服务供应商评估和评估工具 (NEAT) 中被定位为领导者

Everest Group’s

2017
Neeyamo 在珠穆朗玛峰集团的多国薪资外包 (MCPO) PEAK 矩阵评估中被评为明星表现者

Association acknowledges

2017
全球薪资协会将 Neeyamo 的60 多个国家/地区的全球薪资推广活动评为 2017 年度高度推荐的全球转型项目。

人力资源巨星

2016
HRO Today 将 CEO 评为技术提供商类别下的人力资源超级明星

HR Technology

2016
Tektonic人力资源技术创新奖

Silicon India

2016
被 Silicon India 评为 5 大 BGV 提供商之一

Aecus Innovation

2016
因其全球薪资平台而被评为 Aecus创新展示的获胜者

Blueprint

2016
HfS蓝图中被公认为高性能者。

Major Contender MPHRO

2016
被 Everest Group 认定为 MPHRO 垂直领域的主要竞争者

Neeyamo as an Achiever

2016
Everest Group 授予 Neeyamo 为多国薪资平台的成就者

MPHRO Vertical Peak Matrix

2015
MPHRO 垂直峰矩阵珠穆朗玛峰峰矩阵的主要竞争者和明星表演者

Key Player

2015
在 Tech Navio 报告中被评为关键参与者

Innovation

2015
Tektonic创新奖

MCPO Vertical

2015
Everest Group 将 Neeyamo 视为 MCPO 垂直领域的新兴参与者

HR Superstar

2014
CEO 被 HRO Today 评为技术类别下的人力资源超级明星

优胜者圈

2014
HfS人才招聘蓝图中的优胜者圈子中获得认可

Peak Matrix

2014
Everest Group 将 Neeyamo 视为 MPHRO 垂直峰矩阵的主要竞争者

High Performer

2014
HfS 在其 2014 年 RR&R 蓝图中将 Neeyamo 认定为高绩效者

Neeyamo

2013
Everest Group 再次将 Neeyamo 评为 2013 年的明星表演者和主要竞争者

Figuras de Neeyamo

2013
Neeyamo 出现在 HRO 2013 热门榜单中

Preferred Employer

2012
被 Indira Groups 评为 2012 年 HRO 类别中最受青睐的雇主

Star Performer

2012
Everest Group 将 Neeyamo 评为 2012 年的明星表演者和主要竞争者

Mid-market HRO

2010
Neeyamo 在 Black Book of Outsourcing 2009-10 中位列前三名的中型市场 HRO 公司
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