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글로벌 급여에 대한 신기술의 응용

조직이 점점 더 국경을 초월하도록 확장됨에 따라 전 세계 인력의 급여를 성공적으로 관리하는 것은 겉으로 보기에는 매우 힘든 작업으로 판명되었습니다. 급여는 주로 거래 활동과 관련이 있지만 모든 직원과 관련이 있으므로 전체 직원 경험에 강력한 영향을 미칩니다. 오늘날의 비즈니스 환경은 뒤따르는 세 가지 주요 과제를 해결할 미래형 글로벌 급여 솔루션을 요구합니다.

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