Christine Stolpe risponde a diverse domande su come gestire e prevenire le frodi sui salari. Si sofferma anche sui modi per creare alleanze con i nuovi manager ed eliminare la sensazione di pressione tra le due parti. L'impiego di queste best practice all'interno della vostra organizzazione porterà a una migliore comunicazione tra i team, a creare meccanismi di monitoraggio delle frodi e a mantenere la conformità come organizzazione.
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