CARRIERE
Unisciti all'esercito in continua espansione di kNights di Neeyamo
Ti piacerebbe unirti alla nostra missione per semplificare il libro paga globale e le assunzioni internazionali per le organizzazioni globali?
Unisciti a Hands con Neeyamo
Promuovere il talento che ha un impatto
Passione, Performance e Potenziale guidano Neeyamo.
In Neeyamo, siamo stati in grado di realizzare la nostra visione di diventare un leader globale che fornisce buste paga globali e soluzioni di lavoro globali, grazie al duro lavoro e all'impegno dei nostri dipendenti. Guidato dai nostri valori, è, quindi, il nostro impegno costante per fornire ai nostri dipendenti un ambiente che coinvolga, eccita e fornisca un'atmosfera di vita lavorativa equilibrata che coltivi la crescita collettiva.
Unisciti a noi per far parte di un'organizzazione che può aiutarti a realizzare la tua passione e insegnarti a essere persistente per raggiungere vette più alte!
Ti auguro successo in ogni sforzo!
Rangarajan Seshadri
CEO, Neeyamo
L'apprendimento non deve fermarsi una volta che hai iniziato a lavorare. Neeyamo crede fermamente che il miglioramento delle competenze dei dipendenti sia un aspetto fondamentale del nostro successo nel corso degli anni e continuerà a rimanere tale in futuro.
Neeyamo crede che mentre lavorare sodo è essenziale, festeggiare e socializzare con i colleghi dipendenti è altrettanto cruciale. Attraverso varie celebrazioni durante tutto l'anno, ci assicuriamo che la monotonia del lavoro venga spezzata e il morale dei dipendenti rimanga sollevato.
Neeyamo garantisce che i confini geografici non ti costringano come dipendente. Lavorare in silos predefiniti è una reliquia a cui la maggior parte delle organizzazioni si aggrappa. Non Neeyamo, dove siamo orgogliosi di offrire un ambiente di lavoro multiculturale che consente l'eccellenza.
Il primo passo per creare una forza lavoro diversificata è assumere talenti diversi. Neeyamo incoraggia attivamente i candidati di diversa estrazione e riprogetta costantemente il suo processo di reclutamento per rimanere impegnato a garantire la diversità sul posto di lavoro.
Neeyamo ha sempre creduto che un luogo di lavoro diversificato e inclusivo sia fondamentale per creare un ambiente di lavoro positivo. Ci impegniamo ad attrarre, assumere, trattenere e promuovere le persone in base alle loro qualifiche, prestazioni e capacità.
La nostra decisione di abbracciare la diversità nasce dalla necessità di creare un luogo di lavoro in cui i dipendenti si sentano come se appartenessero. La nostra politica delle porte aperte incoraggia la comunicazione su qualsiasi cosa di interesse per i dipendenti, inclusa ma non limitata all'inclusività.
Rangarajan Sheshadri
CEO, Neeyamo
L'equità è un attributo chiave che definisce il modo in cui trattiamo ogni dipendente sul posto di lavoro. Abbiamo imparato che fare scelte giuste ma difficili senza pregiudizi ha un effetto moltiplicatore: i nostri clienti e i nostri team iniziano a vederlo, a sentirsi rispettati e accuditi e a rispondere in modo gentile.
In quanto organizzazione che crede nelle persone, Neeyamo considera il rispetto per le persone un elemento fondamentale che favorisce team più forti. Crediamo che il rispetto sia più che essere educati e cortesi. Incoraggiamo tutti a visualizzare l'impatto delle proprie azioni prima di agire.
Neeyamo presenta un ambiente stimolante che stimola il miglioramento continuo e tira fuori il meglio dai nostri dipendenti. Il nostro programma di premi e riconoscimenti aiuta i nostri dipendenti a connettersi al quadro più ampio e comprendere il loro contributo al successo dell'azienda.
Neeyamo percepisce l'etica e la moralità come pilastri fondamentali che sostengono il suo sistema di valori. Il nostro impegno per l'etica garantisce che i nostri dipendenti mantengano i valori organizzativi e rispettino la legge. Con l'etica come centro nevralgico, rimaniamo un responsabile responsabile della tecnologia.
Neeyamo crede nell'importanza del codice morale di un dipendente. Oltre al nostro codice di condotta, confidiamo che i nostri dipendenti possano distinguere tra interessi aziendali e personali e garantire che non vi sia un uso improprio delle risorse dell'organizzazione.
0
Openings
0
Openings
0
Openings
All Open Roles
Se non trovi quello che stai cercando, resta sintonizzato sulle nostre maniglie dei social media per gli ultimi aggiornamenti