Paving the way for the future of work, payroll, & EOR

رانجا هو قائد ملهم وصاحب رؤية حقيقية. حرفي في بناء فرق متماسكة ، يقود Ranga الالتزام والالتزام بقيم Neeyamo الأساسية عبر المنظمة. يتمتع بخبرة واسعة في إنشاء مراكز الخدمة المشتركة للموارد البشرية وكشوف المرتبات للمنظمات العالمية وأدار ارتباطات تقديم خدمات موظفي حقوق الإنسان العالمية على نطاق واسع. إذا صادفت مقابلة رانجا ، فحاول أن تسأله عن مجموعته الحصرية من ساعات اليد - التي يمكن أن تجعلها بداية محادثة رائعة.

Vivek مسؤول عن اكتساب الإيرادات والاحتفاظ بها. يدير فريقًا كبيرًا من شركاء العملاء ومديري الحسابات ويتواصل مع العملاء المحتملين والعملاء لتقديم الحلول التي تلبي احتياجاتهم. وهو متخصص متمرس في تطوير الأعمال ولديه ثلاثة عقود من الخبرة في قيادة الفرق التي تكتسب الإيرادات. لن تفاجئ استجابة Vivek السريعة لرسائل البريد الإلكتروني أولئك الذين يعملون معه.

تتيح Guhan تحويلات أفضل للمبيعات من خلال مساعدة العملاء والزملاء على النجاح مع Neeyamo. يتمتع Guhan ، وهو محترف معتمد من GPHR ، بأكثر من عقدين من الخبرة في تصور وتطوير الحلول لتحويل البنية التحتية للموارد البشرية في المؤسسة. وهو متخصص في إنشاء وقيادة منظمات التوصيل المعقدة. يعترف غوهان أن قدرته على اكتساب لغة جديدة تتحدد من خلال ما إذا كان ذلك من خلال الانغماس أو القواعد اللغوية وفهم القواعد.

مع ما يقرب من عقدين من الخبرة في تصميم العمليات التجارية وتسليمها ، صمم Sam العديد من صفقات موظفي حقوق الإنسان وكشوف المرتبات على نطاق واسع. إنه ضليع في تقديم المشورة للعملاء بشأن مبادرات الأعمال الاستراتيجية الرئيسية مثل التصميم التنظيمي ، وتحويل نموذج التشغيل ، وتطوير القيادة. إنه مسؤول بشكل أساسي عن وضع استراتيجيات نمو للمنظمة وتبشير عرض قيمة Neeyamo . سام متفائل لا يمكن إصلاحه ويهدف إلى الاستفادة من الطموح لتحقيق التوافق والإلهام.

تمتع راجيش بخبرة تقارب 20 عامًا في مجال تكنولوجيا المعلومات في جميع أنحاء الولايات المتحدة وأوروبا في علوم الحياة و BFS وأسواق رأس المال وصناعات التأمين. لديه خبرة واسعة في نقل محافظ التطبيقات من العملاء وقاد العديد من المشاركات الكبيرة بملكية شاملة. كما أنه من ذوي الخبرة في إدارة فرق agile scrum الموزعة وكان له دور فعال في تمكين النمو وقيادة الحسابات بنجاح خلال مراحل النمو المرتفعة.

يتمتع شكيل بخبرة 17 عامًا في إدارة فرق متنوعة عبر مختلف عمليات إدارة القوى العاملة العالمية والتي تشمل موظف حقوق الإنسان وفحص الخلفية وكشوف الرواتب العالمية. يقود قسم تحويل كشوف المرتبات في Neeyamo والذي يشكل تكوين الحلول وتطوير منتجات كشوف المرتبات وتنفيذها. يساعد قطاع الأعمال بشاكيل بشكل أكبر في إدارة علاقات العملاء وتقديم الخدمات العالمية. إنه قائد عملي وقائد موجه نحو تحقيق النتائج يساعد العملاء على تحقيق أجندة تحويل الرواتب الخاصة بهم.

أحد موظفي الموارد البشرية المخضرمين الذين يؤمنون بأن قوة عمليات الموارد البشرية تؤثر على المحصلة النهائية للأعمال وأن كفاءة الموارد البشرية هي العمود الفقري للنمو المؤسسي. من خلال الخبرة العملية في عمليات الموارد البشرية وكشوف المرتبات ، تمكن Anagha العملاء من بناء حلول آلية تساعدهم على القيام بمهام شاقة لتحقيق عائد استثمار أسي. 

الرئيس العالمي - الشؤون المالية والشؤون القانونية وسكرتير الشركة 

رجا جاناباثي هو خبير إداري بارع يشرف على العمليات المالية العالمية لنييامو . وهو مسؤول أيضًا عن الصياغة الاستباقية لاستراتيجيات التخفيف من المخاطر لحماية رأس مال الشركة وربحيتها. في حين أن سحق الأرقام يمنحه شعورًا بالرضا ، إلا أنه لديه اهتمام كبير بالشطرنج وقد فاز بالعديد من المسابقات المحلية. عندما تزوره ، حاول أن تتحداه في لعبة الشطرنج!

روبيندر هو قائد الموارد البشرية المثالي الذي يتمتع بما يقرب من 20 عامًا من الخبرة في مجال الموارد البشرية في صناعة ITES ويترأس الموارد البشرية العالمية في Neeyamo. من شراكة الأعمال وإدارة المواهب إلى تحول الموارد البشرية بقيادة التكنولوجيا ، قادت العديد من تدخلات الموارد البشرية طوال حياتها المهنية. POSH في مكان العمل و DE&I هي بعض المواثيق الأخرى التي تقودها في Neeyamo. خريجة معهد Symbiosis للدراسات الإدارية ، وتهتم بشدة برياضات المغامرة وتؤمن بالحفاظ على أسلوب حياة نشط.

يعمل Sachin بشكل وثيق مع منظمة التوصيل التابعة لـ Neeyamo ويقود مبادرات الجودة وأمن المعلومات وإدارة البيانات والتدقيق والامتثال. على مدار العشرين عامًا الماضية ، عمل في أدوار متنوعة في Info-Sec في إدارة تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني ، والسحابة ، وحوكمة تكنولوجيا المعلومات ، وهندسة المؤسسات لشركات النمو الفائق في الأسواق المتقدمة والنامية على حدٍ سواء. تمت دعوته للتحدث في أحداث مختلفة لنقل الأفكار كخبير في مجال الجودة وأمن المعلومات. تم منح Sachin العديد من الجوائز مثل "CISO of the Year" لجهوده في إضفاء الطابع المؤسسي على معايير وممارسات Info-Sec.