حول NEEYAMO
تمهيد الطريق من أجل مستقبل العمل والرواتب والاستخلاص المعزز للنفط
كسر الحواجز في كشوف المرتبات والاستخلاص المعزز للنفط من أجل مستقبل العمل
حول NEEYAMO
كسر الحواجز في كشوف المرتبات والاستخلاص المعزز للنفط من أجل مستقبل العمل
قصتنا
حكاية الرواتب التحويلية من خلال التكنولوجيا Neeyamo عبر العصور
في فبراير 2009 ، تم تشكيل Neeyamo بمهمة الاستفادة من التكنولوجيا والابتكار والبراعة لمساعدة المنظمات متعددة الجنسيات على دعم موظفيها العالميين بكفاءة. كان تقديم خدمات الموارد البشرية العالمية موبوءًا بالمشكلات التي كان لها حلول دون المستوى الأمثل وسلاسل قيمة غير فعالة. من عمليات الموارد البشرية الطويلة إلى الامتثال وكشوف الرواتب العالمية ، كنا مصممون على دفع الابتكار الأسي من خلال كوننا مؤسسة تكنولوجية أولى.
تم تصميم عرض خدمة فحص الخلفية في Neeyamo لمساعدة المؤسسات على التعيين المناسب. تم تصميمه لتبسيط عملية الفحص ومواءمتها ، مما يسهل على المؤسسات العثور على المناسب المناسب. امتد فحص Neeyamo لخدمة عملاء جانب الشراء و CRAs العالمي.
على غرار بعض الاختراعات الأكثر شهرة في العالم ، حدثت فرشاة Neeyamo مع كشوف المرتبات العالمية بينما كنا نحاول حل مشكلة للعميل - الحاجة إلى حل توحيد إدخال كشوف المرتبات. أثناء استكشافنا للسوق ، أدركنا أن الطلب كان أكثر شمولاً. في ذلك الوقت ، كان الحل الشامل الوحيد لكشوف الرواتب يعتبر خرافة. ومع ذلك ، يمكن أن تثبت Neeyamo خلاف ذلك إلى حد كبير من خلال كونها أول شركة تقوم بتوحيد كشوف المرتبات متعددة البلدان والتسليم الشامل من منصة واحدة.
بعد فترة من الإنجازات الهائلة ، أعاد Neeyamo التمحور من خلال ظهور استراتيجية حلول الموارد البشرية Long-tail. يحدد Neeyamo قطاعًا من السوق نادرًا ما يتم تناوله بواسطة مزودي الخدمة ؛ المناطق ذات الذيل الطويل للمنظمات متعددة الجنسيات ، والتي غالبًا ما تكون مزيجًا كارثيًا من انخفاض عدد الموظفين ، والعمليات المعطلة ، والتكنولوجيا الفيكتورية . وضعت هذه الإستراتيجية Neeyamo على الخريطة العالمية وكانت محورية لنجاحها الشامل في السوق.
كشركة رائدة في مجال التكنولوجيا ، كان Neeyamo دائمًا مهتمًا بتحسين تجربة الموظف مع تقليل تدخل الموظف. مع فهم أن الدقة تزيد من عدة أضعاف مع وجود أصابع بشرية أقل على الأشياء ، ولد NeeyamoWorks. تم تصميم ذراع التكنولوجيا ونبضات القلب لمجموعة حلول Neeyamo لتوفير تقنية متطورة مع دعم متعدد اللغات.
مع التوسع السريع لقاعدة العملاء القائمة بشكل متزايد في العديد من المواقع ، قرر Neeyamo اتباع نهج فريد للتوسع العالمي. يتكون نهجنا الثنائي من مركز تسليم عالمي (GDC) ومركز تسليم عن قرب (PDC) لتلبية احتياجات العملاء. منذ ذلك الحين ، فتحت Neeyamo أبوابها للموظفين الذين لديهم مكاتب في أكثر من 30 مدينة عبر ست قارات.
لطالما كانت الأحداث جزءًا لا يتجزأ من محاولة Neeyamo لتوسيع آفاقها. من الأحداث المميزة مثل nLight و Rendezvous و Rise Above و Payroll Beyond Borders إلى إنشاء Global Pay Week مع GPMI ، استفاد Neeyamo من الأحداث وجلب أصحاب المصلحة الرئيسيين والمستشارين والمؤثرين وقادة الفكر تحت سقف واحد للاحتفال والتعاون ، وتصور الأفكار التي أعادت تعريف مشهد الموارد البشرية والرواتب والاستخلاص المعزز للنفط.
لمؤسسات إلى التوسع ، يطرح العمل عن بُعد والتعيينات الدولية مجموعة جديدة من تحديات إدارة القوى العاملة العالمية. يتعامل حل صاحب العمل المسجل (EOR) من شركة Neeyamo المدعوم من مجموعة تقنيات كشوف المرتبات العالمية للمؤسسات الخاصة بها مع القيود ، بما في ذلك الافتقار إلى الخبرة في الموارد البشرية المحلية ومتطلبات الامتثال لكشوف المرتبات للمشاكل المرتبطة بتسهيل دفع الرواتب. يوفر عرض الحلول المتكاملة كليًا للمؤسسات تحكمًا كاملاً عندما يتعلق الأمر بإدارة القوى العاملة الممتدة لديها.
يعد فحص الموظفين المتطور هو المعيار حيث تهدف المؤسسات إلى تسريع دورة التوظيف وتحسين عملية الفرز الخاصة بهم. في عام 2022 ، أعلن Neeyamo عن إطلاق ScreenXchange ، وهو عرض عالمي مستقل أعيد تسميته لفحص الخلفية والذي يدعم متطلبات العملاء في أكثر من 190 دولة. يلبي حل الدفع التكنولوجي الخاص به احتياجات فحص التوظيف المختلفة في جميع الصناعات. مع الامتثال الشامل في صميم تجربة فحص فائقة ، يهدف ScreenXchange إلى إنشاء تجربة فحص أكثر ذكاءً وسلسة.
الجوائز والتكريمات
ترك بصمتنا على مشهد الموارد البشرية والرواتب منذ بدايتنا
تابعنا على منصات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا لمواكبة آخر تحديثات كشوف المرتبات والاستخلاص المعزز للنفط