HR을 위한 2022년의 새로운 기능은 무엇입니까? 변화의 바람은 분명히 한 방향, 즉 하락장을 가리키고 있습니다. 지난 몇 년 동안 디지털 기술의 사용은 노동의 본질을 크게 바꾸어 놓았습니다. 인적 자본 관리는 부문 전반에 걸쳐 고위 경영진의 최우선 순위 목록으로 올라섰으며 이제 기업이 목표를 달성할 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다. HR 조직은 이러한 책임을 다하기 위해 최신 디지털 기술을 사용하는 것이 중요합니다. Julie Fernandez가 2022년에 클라우드 HCM 솔루션을 미드마켓에서 채택하기 위한 대 경쟁을 시작하면서 그 어느 때보다 더 많은 공급자가 경쟁에 뛰어들게 될 것이라고 예상할 수 있는 방법에 대해 이야기하는 Julie Fernandez의 말을 들어보세요.
