Was gibt es Neues im Jahr 2022 für die Personalabteilung? Der Wind des Wandels zeigt eindeutig in eine Richtung - nach unten. In den letzten Jahren hat der Einsatz digitaler Technologien das Wesen der Arbeit drastisch verändert. Die Verwaltung des Humankapitals ist branchenübergreifend an die Spitze der Prioritätenliste von Führungskräften gerückt, und es wird nun erwartet, dass sie eine entscheidende Rolle dabei spielt, dass Unternehmen ihre Ziele erreichen können. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, müssen HR-Organisationen die neuesten digitalen Möglichkeiten nutzen. Hören Sie Julie Fernandez zu, wenn sie darüber spricht, wie das Jahr 2022 das große Rennen um die Einführung von Cloud-HCM-Lösungen im mittleren Marktsegment einläutet und wir erwarten können, dass mehr Anbieter als je zuvor ihren Hut in den Ring werfen.
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