New love for HR's unloved siblings

HR moet payroll goed aanpakken en tijdens de uitdagende tijden van de wereldwijde COVID-19 pandemie deed het dat ook. Uit het onderzoek HR Realities 2021 van Fosway blijkt dat payroll tijdens de crisis goed presteerde, met een derde plaats voor C-Suite Satisfaction en een tweede voor Worker Experience, in vergelijking met alle functies binnen HR. Salarisbeheer, financieel welzijn, aanwezigheid en afwezigheid, tracering van contacten, flexibiliteit van ploegen en dienstverlening staan bovenaan de lijst van HR-prioriteiten. Als gevolg daarvan hebben de leveranciers zich in alle bochten gewrongen om hun aanbod te innoveren. Deze hernieuwde aandacht voor payroll gaat verder dan een paar innovatieve features en functies, aangezien steeds meer organisaties zich realiseren dat ze payroll transnationaal moeten leveren om het werk en het personeelsbestand wereldwijd te optimaliseren.