Christine Stolpe behandelt verschillende vragen over hoe loonfraude kan worden aangepakt en voorkomen. Ze gaat ook in op manieren om bondgenoten te maken met nieuwe managers en het gevoel van druk tussen beide partijen weg te nemen. Als u deze best practices in uw eigen organisatie toepast, leidt dit tot een betere teamcommunicatie, de opbouw van fraudecontrolemechanismen en blijft u als organisatie compliant.
Als je nieuwsgierig bent en een dorst hebt naar kennis met betrekking tot het HR-, salarisadministratie- en EOR-universum, mis dan niet om je te abonneren op onze bronnen.
