PRODUKT HÖHEPUNKTE
Eine flexible Cloud-basierte Plattform zur Verwaltung von HR-Daten
HR-Stammdaten zentralisieren
Unterstützen Sie Ihre Vision für die Nutzung von Mitarbeiterdaten mit einer zentralisierten Verwaltung Ihrer HR-Stammdaten. Alle Transaktionen des Mitarbeiterlebenszyklus werden in einem zentralen Datenspeicher erfasst, der ständig durch strukturierte Governance-Prozesse überwacht wird, um die Effizienz zu maximieren. Unkonventionelle Geschäfts- und Datenregeln, Vorschriften und Entscheidungsrechte regeln globale Mitarbeiterdaten im System und lassen gleichzeitig lokale Unterschiede zu.
Vereinfachen Sie die Verwaltung und Verwaltung von HR-Daten
In eHub werden alle Mitarbeiterlebenszyklus-Transaktionen zentral erfasst und ständig durch strukturierte Governance-Prozesse überwacht, um die Effizienz zu maximieren. Der Formularmechanismus hilft dabei, Daten in dynamisch getrennte Buckets unter verschiedenen Kategorien zu verteilen. Mit umfassender Lokalisierungsunterstützung ist das System darauf ausgelegt, HR-Organisationen bei der Anpassung an sich entwickelnde globale Betriebsanforderungen zu unterstützen.
Mitarbeitererfahrung auf Verbraucherniveau
Das intuitive und leistungsstarke Self-Service-Dienstprogramm in Kombination mit einer verbrauchergerechten Mitarbeitererfahrung verbessert die Bereitstellung von HR-Services mit effizienten Echtzeitprozessen. Die anpassbaren Arbeitsabläufe geben den Mitarbeitern das Gefühl, mehr Kontrolle zu haben, und dienen der Personalabteilung als wertvolle Zeitersparnis. Für Drittsysteme fungiert Neeyamo eHub als zentraler Integrations- und Datenaustauschpunkt.
Globale Sichtbarkeit und Integration
Neeyamo eHub hilft bei der Zentralisierung und Verwaltung von Informationen über Bewerber und Ihre aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter über eine einzige Schnittstelle. Die zentralisierte Datenbank lässt sich nahtlos in jedes HR-System integrieren und wurde entwickelt, um die Mitarbeitererfahrung und -effizienz zu verbessern. Vorkonfigurierte oder zertifizierte Integrationen über das einzige globale Gateway vereinfachen den Integrationsprozess erheblich.
Neeyamo eHub wurde entwickelt, um effektive Governance-Routinen bereitzustellen und die aktive Interaktion der Interessengruppen mit dem System und umfassenden Mitarbeiterdaten zu fördern.
Institutionalisierte Best Practices der Branche gewährleisten den Schutz sensibler Mitarbeiterdaten. Die Plattform verfügt über flexible rollenbasierte Zugriffe mit einem Repository konfigurierbarer Steuerelemente, die nur den Zugriff nach Bedarf ermöglichen.
Neeyamo eHub bietet eine starke Grundlage für Mitarbeiterdaten, indem es sie mit zentralen Mitarbeiterprozessen verknüpft. Die Eliminierung von Datenlücken und -silos ermöglicht eine Echtzeitverwaltung globaler HR-Datenelemente mit vollem Vertrauen auf die Datenintegrität.
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