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About Neeyamo
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Our Journey

ÜBER NEEYAMO

Den Weg pflastern für die Zukunft von Arbeit, Gehaltsabrechnung und EOR

Durchbrechen von Barrieren in der Gehaltsabrechnung und EOR für die Zukunft der Arbeit

Unsere Geschichte

Die Geschichte der Transformation der Gehaltsabrechnung durch Technologie Neeyamo im Wandel der Zeit

  • 2009

    Neeyamo – Die Entstehung

    Im Februar 2009 wurde Neeyamo mit der Mission gegründet, Technologie, Innovation und Einfallsreichtum zu nutzen, um multinationalen Unternehmen dabei zu helfen, ihre globale Mitarbeiterpopulation effizient zu unterstützen. Die globale Bereitstellung von HR-Dienstleistungen war mit Problemen behaftet, die suboptimale Lösungen und ineffiziente Wertschöpfungsketten hatten. Von Long-Tail-HR-Operationen bis hin zu Compliance und globaler Gehaltsabrechnung waren wir entschlossen, exponentielle Innovationen voranzutreiben, indem wir eine technologieorientierte Organisation sind.

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    Neeyamo eröffnet seinen Hauptsitz in Los Gatos, Kalifornien
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    Der globale Hauptsitz wurde im Februar 2009 registriert
  • 2010

    Hintergrund-Screening

    Hintergrund-Screening-Serviceangebot von Neeyamo wurde entwickelt, um Organisationen dabei zu helfen, die richtige Einstellung zu finden. Es wurde entwickelt, um den Screening-Prozess zu vereinfachen und zu harmonisieren und es Organisationen zu erleichtern, die richtige Lösung zu finden. Das Screening von Neeyamo wurde auf seine Buy-Side-Kunden und globalen Ratingagenturen ausgeweitet.

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    Neeyamos globale Screening-Praktiken überschreiten 100 Länder
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    Neeyamo schließt sich mit Ferretly zusammen , um erstklassige KI-gestützte Social-Media...
  • 2011

    Lohn-und Gehaltsabrechnung

    Ähnlich wie bei einigen der bemerkenswertesten Erfindungen der Welt geschah Neeyamos Zusammenstoß mit der globalen Gehaltsabrechnung, als wir versuchten, ein Problem für einen Kunden zu lösen – die Notwendigkeit einer Konsolidierungslösung für Gehaltsabrechnungen. Als wir den Markt erkundeten, stellten wir fest, dass die Nachfrage viel größer war. Damals galt eine einzige globale Gehaltsabrechnungslösung als Mythos. Dennoch könnte Neeyamo das Gegenteil beweisen, indem es das erste Unternehmen ist, das die Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern vereinheitlicht und durchgängig von einer einzigen Plattform aus bereitstellt.

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    Neeyamos Global Payroll-System erhält eine weitere Auszeichnung – Innovation in der HR...
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    Das Global Payroll Management Institute gibt den Start seines Chapters in Chennai bekannt
  • 2012

    Longtail zahlt sich aus

    Nach einer Zeit phänomenaler Errungenschaften richtet sich Neeyamo durch das Aufkommen der Long-Tail-HR-Lösungsstrategie neu aus. Neeyamo identifiziert ein Marktsegment, das selten von Dienstanbietern angesprochen wird; die Long-Tail-Regionen multinationaler Organisationen, was oft eine katastrophale Kombination aus geringer Mitarbeiterzahl, kaputten Prozessen und viktorianischer Technologie ist. Diese Strategie brachte Neeyamo auf die globale Landkarte und war ausschlaggebend für seinen Gesamtmarkterfolg.

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    Neeyamo und Talentia kündigen eine strategische Partnerschaft an, um ihr globales HR...
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    Neeyamo positioniert sich als Marktführer bei End-Tail-Services
  • 2016

    Les moteurs natifs pionniers

    Neeyamo a reconnu les limites des solutions existantes dans le paysage mondial de la paie. Pour y remédier, l'entreprise s'est lancée dans un ambitieux projet de développement de capacités natives de calcul du brut au net. Ces plates-formes construites en interne ont été conçues pour rationaliser les processus, améliorer la précision et réduire les délais de traitement pour les organisations multinationales.

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    Neeyamo’s Global Payroll system bags yet another accolade – Innovation in HR Technology!
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    Neeyamo reconnu comme un "High Performer" dans HfS Blueprint 2016
  • 2017

    Beginn der Global Payroll Week

    Um die Führungsrolle von Neeyamo in der globalen Gehaltsabrechnungsbranche zu festigen, hat das Unternehmen 2017 die allererste internationale Woche der Gehaltsabrechnung ins Leben gerufen. Diese Initiative unterstrich das Engagement von Neeyamo für technologische Fortschritte und würdigte die wichtige Rolle von Lohnbuchhaltern weltweit.

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    Neeyamo feiert die erste Global Payroll Week (GPW) mit GPMI
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    Neeyamos globale Gehaltsabrechnungsdienste werden bei den jährlichen CIPP Excellence...
  • 2018

    Neyamo-Werke

    Als technologieorientiertes Unternehmen war Neeyamo immer darauf bedacht, die Mitarbeitererfahrung zu optimieren und gleichzeitig die Eingriffe der Mitarbeiter zu minimieren. Mit dem Verständnis, dass sich die Genauigkeit mit weniger menschlichen Fingern um ein Vielfaches erhöht, wurde NeeyamoWorks geboren. Der Technologiezweig und das Herzstück der Lösungssuite von Neeyamo wurde konzipiert, um hochmoderne Technologie mit mehrsprachiger Unterstützung bereitzustellen.

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    Neeyamo kündigt den Start von NeeyamoWorks an
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    NeeyamoWorks wurde gegründet, um zukunftsfähige Produkte zu entwickeln
  • 2019

    Globale Ausbreitung

    Mit einem schnell wachsenden Kundenstamm, der zunehmend an einer Vielzahl von Standorten ansässig ist, entschied sich Neeyamo für einen einzigartigen Ansatz zur globalen Expansion. Unser zweigleisiger Ansatz bestand aus einem Global Delivery Center (GDC) und einem Proximity Delivery Center (PDC), um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. Seitdem hat Neeyamo seine Türen für Mitarbeiter mit Büros in über 30 Städten auf sechs Kontinenten geöffnet.

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    Neeyamo kündigt seine neueste Expansion in Europa an
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    Neeyamo feiert 13 Jahre Exzellenz und Wachstum
  • 2020

    Erfahrungen, die die Branchenlandschaft neu definieren

    Events waren schon immer ein wesentlicher Bestandteil von Neeyamos Bestreben , seinen Horizont zu erweitern. Von charakteristischen Veranstaltungen wie nLight , Rendezvous, Rise Above und Payroll Beyond Borders bis hin zur Gründung der Global Pay Week mit GPMI hat Neeyamo Veranstaltungen genutzt und wichtige Interessengruppen, Berater, Influencer und Vordenker unter einem Dach zusammengebracht, um zu feiern, zusammenzuarbeiten, und konzipieren Sie Ideen, die die HR-, Gehaltsabrechnungs- und EOR-Landschaft neu definiert haben.

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    Neeyamo feiert die allererste Global Payroll Week (GPW) mit GPMI
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    Neeyamo lädt die HR-Community weltweit ein, Zeuge von „Rise Above 2020“ zu werden – einem...
  • 2021

    EOR

    Da Unternehmen expandieren wollen, stellen Remote-Arbeit und internationale Einstellungen neue Herausforderungen für das globale Workforce-Management dar. Neeyamos Employer of Record (EOR)-Lösung, die auf seinem globalen Gehaltsabrechnungs-Tech-Stack für Unternehmen basiert, bewältigt Einschränkungen, einschließlich mangelnder Fachkenntnisse in Bezug auf lokale HR- und Gehaltsabrechnungs-Compliance-Anforderungen bis hin zu den Schwierigkeiten, die mit der Erleichterung von Gehaltszahlungen verbunden sind. Unser ganzheitlich integriertes Lösungsangebot bietet Unternehmen die vollständige Kontrolle über die Verwaltung ihrer erweiterten Belegschaft.

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    Neeyamo erweitert sein Lösungsportfolio mit Global Employer of Record (EOR) Services in...
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    Neeyamo kündigt Staffel 2 von Working Beyond Borders
  • 2022

    ScreenXchange

    Modernstes Mitarbeiter-Screening ist die Norm, da Unternehmen darauf abzielen, ihren Einstellungszyklus zu beschleunigen und ihren Screening-Prozess zu optimieren. Im Jahr 2022 kündigte Neeyamo die Einführung von ScreenXchange an, einem umbenannten unabhängigen globalen Angebot für Hintergrundscreening, das Kundenanforderungen in über 190 Ländern unterstützt. Seine technologieorientierte Lösung erfüllt verschiedene Anforderungen an die Beschäftigungsprüfung in allen Branchen. Mit umfassender Compliance im Mittelpunkt eines überlegenen Screening-Erlebnisses zielt ScreenXchange darauf ab, ein intelligenteres, nahtloses Screening-Erlebnis zu schaffen.

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    Neeyamos Global Screening Services heißt jetzt ScreenXchange
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    ScreenXchange baut auf Neeyamos Erfahrung im Bereich Screening im Hintergrund au
  • 2023

    Neeyamo Payroll ™ 3.0

    Neeyamo Payroll ™ 3.0 bietet Unternehmen eine hochautomatisierte, ganzheitlich-globale und vollständig integrierte Lösung, die ihre länderübergreifenden Lohn- und Gehaltsabrechnungsanforderungen perfekt erfüllt. Der Weg zu einer autonomen globalen Gehaltsabrechnung beginnt mit einer beispiellosen Kontrolle durch ein intuitiv gestaltetes globales Dashboard, das Echtzeit-Einsichten nutzt, um die Einhaltung von Vorschriften und datengesteuerte Entscheidungen zu fördern. Erleben Sie eine sorgfältige Eingabe- und Ausgabevalidierung mit der intelligenten Gehaltsabrechnungskonsole, die eine einwandfreie Ausgabe gewährleistet. Erzielen Sie unübertroffene Flexibilität mit unendlich vielen Gehaltsabrechnungen und nehmen Sie mühelos Änderungen in letzter Minute vor. Nutzen Sie die unübertroffene Leistungsfähigkeit einer einzigen globalen Gehaltsabrechnungsplattform, die durch native G2N-Funktionen gestärkt wird.

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    Erleben Sie die Zukunft mit der autonomen globalen Gehaltsabrechnungslösung von Neeyamo
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    Unbefristete Gehaltsabrechnungen ermöglichen rasche und mühelose Korrekturen in letzter...

Auszeichnungen und Anerkennungen

Seit unserer Gründung prägen wir die HR- und Payroll-Landschaft

 

Innovative Practices

2022
Neeyamo gewinnt die Top20 der innovativsten Praktiken – DivHERsity Hiring von JobsForHer.

Innovative Practices

2022
Neeyamo gewinnt die Top20 der innovativsten Praktiken – DivHERsity Hiring von JobsForHer.

Innovative Practices

2022
Neeyamo gewinnt die Top20 der innovativsten Praktiken – DivHERsity Hiring von JobsForHer.

Global Hire

2022
Neeyamo als Innovator in Avasants Global Hire-to-Retire Business Process Transformation...

Major Contender

2022
Neeyamo als Hauptanwärter im MPHRO Services PEAK Matrix Assessment 2022 der Everest Group...

Major Player

2021
Neeyamo positioniert sich als wichtiger Akteur in der PEAK-Matrix der Everest Group –...

Potential Leader

2021
Neeyamo positioniert sich als potenzieller Marktführer in der Fosway 9-Grid...

Everest Group

2021
Neeyamo als Hauptanwärter im PEAK Matrix Assessment 2021 der Everest Group für Multi...

Potential Leader

2020
Neeyamo positioniert sich als potenzieller Marktführer im Fosway 9-Grid™ für Cloud HR.

Star Performer

2020
Neeyamo als Star Performer in PEAK Matrix® – 2020 der Multi-Country Payroll (MCP)...

Success Factors

2020
Annual Vendor Evaluation & Assessment (NEAT)-Bericht 2020 von NelsonHall als Leader im...

Major contender

2019
Neeyamo positioniert sich als Hauptanwärter in MPHRO – Service Provider Landscape der...

Major contender

2019
Neeyamo positioniert sich als Hauptanwärter im MCPP – PEAK Matrix™ Assessment and Service...

MPHRO NEAT

2018
NelsonHall -Studie von MPHRO NEAT als führend eingestuft .

Major contender

2018
Neeyamo positioniert sich als Hauptanwärter in der SuccessFactors-basierten HR-BPS...

Star Performer

2018
Neeyamo wurde als Star Performer in MCPO für das Jahr 2018 in der Service Provider...

Payroll Professionals

2018
Das Chartered Institute of Payroll Professionals (CIPP) erkennt Neeyamo als International...

erkennt Neeyamo an

2018
Die Global Payroll Association (GPA) erkennt Neeyamo als „Highly Commended Global Payroll...

Operations bags

2017
Head of HR Operations holt sich beim World HR Congress den Women Super Achiever Award.

HR Superstar

2017
Der CEO wurde von HRO Today als HR-Superstar in der Kategorie „Anbieter“ aufgeführt.

Star Performer

2017
Neeyamo wurde als Star Performer in der MPHRO Service Provider Landscape der Everest Group...

Vendor Evaluation & Assessment Tool

2017
Neeyamo positioniert sich als Leader in NelsonHalls Vendor Evaluation & Assessment Tool...

Everest Group’s

2017
Neeyamo wurde in der PEAK-Matrix-Bewertung des Multi-Country Payroll Outsourcing (MCPO)...

Association acknowledges

2017
Die Global Payroll Association erkennt die Einführung der globalen Gehaltsabrechnung von...

HR-Superstar

2016
HRO Today hat den CEO als HR-Superstar in der Kategorie Technology Provider ausgezeichnet.

HR Technology

2016
Tektonic Award for Innovation in HR Technology vom HRO Today Forum APAC.

Silicon India

2016
Von Silicon India als einer der Top 5 BGV-Anbieter anerkannt.

Aecus Innovation

2016
Ausgezeichnet als Gewinner im Aecus Innovation Showcase für seine globale...

Blueprint

2016
Anerkannt als High Performer im HfS Blueprint for HR Operations in the As-a-Service...

Major Contender MPHRO

2016
Von der Everest Group als Hauptanwärter im MPHRO Vertical anerkannt.

Neeyamo as an Achiever

2016
Die Everest Group zeichnet Neeyamo als Leistungsträger in der Multi-Country Payroll...

MPHRO Vertical Peak Matrix

2015
Hauptanwärter und Star-Performer in der Everest Peak Matrix für die MPHRO Vertical Peak...

Key Player

2015
Akkreditiert als Key Player im Tech Navio's Report.

Innovation

2015
Tektonic Award for Innovation beim HRO Today Forum in Philadelphia.

MCPO Vertical

2015
Die Everest Group erkennt Neeyamo als aufstrebenden Spieler in der MCPO-Vertikale an.

HR Superstar

2014
Der CEO wurde von HRO Today in der Kategorie „Technologie“ als HR-Superstar ausgezeichnet...

Winner's Circle

2014
Ausgezeichnet im Winner's Circle im Talent Acquisition Blueprint der HfS.

Peak Matrix

2014
Die Everest Group erkennt Neeyamo als Hauptanwärter in der MPHRO Vertical Peak Matrix an.

High Performer

2014
Die HfS hat Neeyamo in ihrem RR&R Blueprint von 2014 als High Performer ausgezeichnet.

Neeyamo

2013
Die Everest Group erkennt Neeyamo erneut als Star Performer und Major Contender für 2013...

Figuras de Neeyamo

2013
Neeyamo erscheint in der Hot List für HRO 2013.

Preferred Employer

2012
Von der Indira Group als „Most Preferred Employer“ in der HRO-Kategorie für 2012...

Star Performer

2012
Die Everest Group erkennt Neeyamo als Star Performer und Major Contender für 2012 an.

Mid-market HRO

2010
Neeyamo gehört laut Black Book of Outsourcing 2009-10 zu den Top 3 der mittelständischen...
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