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In den letzten zehn Jahren haben sich die sozialen Medien rasant entwickelt und sind zu einem wichtigen Mittel für die Interaktion der Menschen untereinander geworden. Was in sozialen Medien geschrieben wird, existiert nicht im luftleeren Raum, und was auf persönlichen Konten gepostet wird, sagt viel über eine Person aus und kann legitimerweise den Eindruck einer Organisation beeinflussen, mit der diese Person verbunden ist. Hören Sie sich Darrin Lipscomb an, wie er über den Aufbau einer stärkeren Arbeitsplatzkultur mit Hilfe von Social Media Screening spricht.
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