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您愿意加入我们的使命,为全球组织简化全球薪资和国际招聘吗

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你有推动指数增长的渴望吗?

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你准备好在技术和创新的交汇点上大显身手了吗?

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获得全球领域的专业知识,为未来的工作做好准备。

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携手Neeyamo

培养有影响力的人才

激情、性能和潜力驱动着Neeyamo。

在Neeyamo,我们能够实现我们的愿景,成为提供全球薪酬和全球工作解决方案的全球领导者,这完全归功于我们员工的辛勤工作和承诺。因此,以我们的价值观为先导,我们不断努力为员工提供一个参与、激励和提供平衡工作生活氛围的环境,以促进集体成长。

加入我们,成为一个能够帮助你实现激情的组织的一员,并教会你坚持不懈地追求更高的目标! 

祝你一切顺利!

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Rangarajan Seshadri
CEO, Neeyamo

一旦你开始工作,学习就不必停止。Neeyamo坚信,提高员工的能力是我们多年来取得成功的一个基本方面,并将继续保持下去。

Neeyamo认为,虽然努力工作是必要的,但与同事庆祝和社交也同样重要。通过全年的各种庆祝活动,我们确保打破单调的工作,保持员工士气高昂。

Neeyamo确保地理边界不会限制您作为员工的工作。在预定义的筒仓中工作是大多数组织所坚持的传统。而在Neeyamo我们为能够提供卓越的多元文化工作环境而自豪。

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建立多元化员工队伍的第一步是雇佣多元化人才。Neeyamo积极鼓励不同背景的申请人,并不断重新设计招聘流程,以确保工作场所的多元化。

Neeyamo一直认为,多元化和包容性的工作场所对于创造积极的工作环境至关重要。我们致力于根据员工的资质、表现和能力吸引、雇佣、留住和提升员工。

我们之所以决定接受多元化,是因为我们需要创造一个让员工感到归属的工作场所。我们的开放政策鼓励员工就任何感兴趣的事情进行沟通,包括包容性。

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Rangarajan Sheshadri
CEO, Neeyamo

 

 

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公平是一个关键属性,它决定了我们如何对待工作场所的每一位员工。我们已经了解到,做出公平但困难的选择而不带偏见会产生倍增效应——我们的客户和团队开始看到它,感到受尊重和关心,并做出相应的回应。

作为一个相信人的组织,Neeyamo认为尊重个人是培养更强大团队的基本要素。我们相信尊重不仅仅是礼貌。我们鼓励每个人在行动之前先想象自己行动的影响。

Neeyamo提供了一个具有挑战性的环境,可以促进持续改进,并让我们的员工发挥出最佳水平。我们的奖励和表彰计划有助于我们的员工了解全局,了解他们对公司成功的贡献。

Neeyamo认为伦理和道德是维护其价值体系的基本支柱。我们对道德的承诺确保我们的员工保持组织价值观并遵守法律。道德是我们的神经中枢,我们仍然是技术责任管理者。

Neeyamo相信员工道德准则的重要性。除了我们的行为准则外,我们相信我们的员工能够区分业务和个人利益,并确保不会滥用组织的资源。

Neeyamo 骑士

我们员工的故事

有了CLIFE(客户价值、领导力、诚信与透明、公平与卓越),每位员工都感到有能力走出去,做自己想做的事,为客户和社会提供最好的服务,从而丰富个人成长。
Sachin Kawalkar
Vice President QMG
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Sachin
与一家你有信心在创新和卓越方面拥有竞争力的公司合作是一次美妙的经历,这也培养了员工的技能。
Jhermaine Aguas
HR Officer, HCM
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Jhermaine
成为Neeyamo国际销售团队的一员是一段激动人心的经历。在外部,我经常与世界各地著名组织的客户保持联系。从内部来说,我是一个令人难以置信的团队的一部分,这个团队让我能够发展我的技能
Roberto Junior
Client Service Partner, International Sales
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Roberto
尼亚莫是一个相信自己人的组织。公司里的每个人,包括所有人,都非常支持。我欣赏出色的团队合作,最重要的是相互尊重。
Khamilla Al Mushaifri
Assistant Manager, International Sales
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Khamilla

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