New love for HR's unloved siblings

Le Risorse Umane devono fare bene i conti con le retribuzioni e durante i tempi difficili della pandemia globale COVID-19 ci sono riuscite. La ricerca HR Realities 2021 di Fosway mostra che le paghe hanno ottenuto buoni risultati durante la crisi, posizionandosi al terzo posto per la C-Suite Satisfaction e al secondo per la Worker Experience, rispetto a tutte le funzioni delle risorse umane. La gestione delle retribuzioni, del benessere finanziario, delle presenze e delle assenze, la ricerca dei contatti, la flessibilità dei turni e l'erogazione dei servizi sono saliti in cima alla lista delle priorità delle risorse umane. Di conseguenza, i fornitori si sono affrettati a innovare le loro offerte. Questa rinnovata attenzione per il payroll va al di là di alcune caratteristiche e funzioni innovative, poiché sempre più organizzazioni si rendono conto di dover fornire il payroll a livello transnazionale per ottimizzare il lavoro e la forza lavoro a livello globale.