2009 年 2 月，Neeyamo 成立，其使命是利用技术、创新和独创性帮助跨国组织有效地支持其全球员工群体。全球人力资源服务交付充斥着解决方案欠佳和价值链效率低下的问题。从长尾人力资源运营到合规和全球薪资，我们决心通过成为技术第一的组织来推动指数级创新。

与世界上一些最杰出的发明类似，Neeyamo 与全球工资单的接触发生在我们试图为客户解决一个问题时——需要一个工资单输入整合解决方案。当我们探索市场时，我们意识到需求更加广泛。当时，单一的全球工资单解决方案被认为是一个神话。尽管如此，Neeyamo 仍可以通过成为第一家统一多国工资单并从单一平台端到端交付的公司来证明并非如此。

Neeyamo 认识到全球薪资领域现有解决方案的局限性。为了解决这个问题，公司开始了雄心勃勃的旅程，开发本地毛额到净额功能。这些自主开发的平台旨在为跨国企业简化流程、提高准确性并缩短处理时间。

作为一家技术至上的公司，Neeyamo 始终关注优化员工体验，同时最大限度地减少员工干预。有了这样的理解，即随着人类手指在事物上的减少，准确性会提高数倍，NeeyamoWorks 诞生了。 Neeyamo 解决方案套件的技术部门和心跳旨在提供具有多语言支持的前沿技术。

活动一直是Neeyamo扩大视野的重要组成部分。从 nLight、Rendezvous、Rise Above 和 Payroll Beyond Borders 等标志性活动，到与 GPMI 一起创建全球薪酬周，Neeyamo 充分利用活动，将主要利益相关者、顾问、影响者和思想领袖聚集在一个屋檐下庆祝、合作、并构思重新定义人力资源、工资单和 EOR 格局的想法。

随着组织旨在加快招聘周期并优化筛选流程，前沿的员工筛选已成为常态。 2022 年，Neeyamo 宣布推出ScreenXchange ，这是一个重新命名的独立全球背景筛查产品，可支持 190 多个国家/地区的客户需求。其技术驱动解决方案可满足所有行业的各种就业筛选需求。 ScreenXchange将全面合规作为卓越筛查体验的核心，旨在打造更智能、无缝的筛查体验。