遵守所有国家/地区的人力资源和薪资监管要求
随着全球扩张成为业务增长的先决条件，确保遵守当地法规是必要的。
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通过融入当地合规法律的解决方案平台降低合规风险
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合规框架确保我们的解决方案随着当地法律的变化而保持更新
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为法定程序提供本地备案和最后一英里连接方面的协助
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通过无障碍解决方案建立员工信任和声誉。
推荐的解决方案
我们的解决方案确保遵守当地法律法规
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合规融合薪资和人力资源解决方案
Neeyamo 的合规专家与我们的配置团队携手合作，确保跨技术模块持续更新本地工资单和人力资源合规性
三角化全球合规框架
我们依靠包括审计师、合作伙伴、律师事务所和 Neeyamo 合规部门在内的人员网络，他们共同确保我们的技术堆栈随着当地法律的变化而保持更新
转移您的不合规风险
作为您的薪资和人力资源解决方案合作伙伴，您现在可以将不遵守当地法律的风险转移给我们。您可以依靠 Neeyamo 确保您在所有运营国家/地区遵守这些法律。
解决方案您所有要求
我们的平台
全球工资单不必是移动部件的意大利面条。通过利用我们的全球影响力和我们本地集成的全球薪资技术堆栈，我们努力提供一流的解决方案。 Neeyamo 模块套件带有直观的界面，可提供无缝的员工体验。
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全球薪资核心
Payroll、ServiceDesk 和 Global Reports 是 Neeyamo 的 Global Payroll Tech Stack 的基石
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全球薪资加
一套产品，可让您扩展薪资平台以支持辅助 HR 解决方案
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全球员工管理
部署一整套解决方案，帮助您管理国际员工
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