Christine Stolpe geht auf verschiedene Fragen zum Umgang mit und zur Verhinderung von Lohnfortzahlungsbetrug ein. Sie geht auch darauf ein, wie man sich mit neuen Managern verbündet und das Gefühl des Drucks zwischen beiden Parteien beseitigt. Die Anwendung dieser bewährten Praktiken in Ihrem eigenen Unternehmen wird zu einer besseren Kommunikation im Team führen, Mechanismen zur Betrugsüberwachung aufbauen und die Einhaltung der Vorschriften durch das Unternehmen gewährleisten.
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