Au cours des dix dernières années, les médias sociaux se sont développés rapidement et sont devenus un moyen essentiel pour les gens d'interagir les uns avec les autres. Ce qui est écrit sur les médias sociaux n'existe pas dans le vide, et ce qui est posté à partir de comptes personnels en dit long sur une personne et peut légitimement influencer les impressions d'une organisation à laquelle cette personne est affiliée. Écoutez Darrin Lipscomb parler de la création d'une culture d'entreprise plus forte grâce au filtrage des médias sociaux.
