Allanando el camino por el futuro de trabajo, nómina y EOR

Ranga es un líder inspirador y un verdadero visionario. Un artesano en la construcción de equipos cohesivos, Ranga impulsa el compromiso y la adhesión a los valores fundamentales de Neeyamo en toda la organización. Tiene una amplia experiencia en la creación de centros de servicios compartidos de recursos humanos y nómina para organizaciones globales y administró compromisos de entrega de servicios globales de HRO a gran escala. Si te encuentras con Ranga, intenta preguntarle sobre su colección exclusiva de relojes de pulsera, eso podría ser un gran tema de conversación.

Vivek es responsable de la adquisición y retención de ingresos. Dirige un gran equipo de socios clientes y gerentes de cuenta y se relaciona con clientes potenciales y clientes para brindar soluciones que satisfagan sus necesidades. Es un profesional experimentado en desarrollo de negocios con tres décadas de experiencia liderando equipos que obtienen ingresos. La rápida respuesta de Vivek a los correos electrónicos no sorprenderá a quienes trabajan con él.

Guhan permite mejores conversiones de ventas al ayudar a los clientes y colegas a tener éxito con Neeyamo. Como profesional certificado por GPHR, Guhan tiene más de dos décadas de experiencia en la concepción y el desarrollo de soluciones para transformar la infraestructura de recursos humanos de una organización. Se especializa en la creación y dirección de organizaciones de entrega complejas. Guhan admite que su capacidad para aprender un nuevo idioma está determinada por la inmersión o la gramática y la comprensión de las reglas.

Con aproximadamente dos décadas de experiencia en el diseño y la entrega de procesos comerciales, Sam ha diseñado varios acuerdos de nómina y HRO a gran escala. Está bien versado en asesorar a los clientes sobre las principales iniciativas comerciales estratégicas, como el diseño organizacional, la transformación del modelo operativo y el desarrollo del liderazgo. Es el principal responsable de diseñar estrategias de crecimiento para la organización y evangelizar la propuesta de valor de Neeyamo . Sam es un optimista incorregible que busca aprovechar la aspiración para alinearse y la inspiración para cumplir.

Rajesh tiene alrededor de 20 años de experiencia en TI en los EE. UU. y Europa en las industrias de ciencias de la vida, BFS, mercados de capitales y seguros. Tiene una amplia experiencia en la transición de carteras de aplicaciones de clientes y dirigió múltiples compromisos importantes con propiedad de extremo a extremo. También tiene experiencia en la gestión de equipos ágiles de scrum distribuidos y ha sido fundamental para permitir el crecimiento y liderar cuentas con éxito durante las fases de alto crecimiento.

Shakil tiene 17 años de experiencia en la gestión de diversos equipos a través de varios procesos de gestión de la fuerza de trabajo global que incluyen HRO, Background Screening y Global Payroll. Dirige la división de Transformación de Nómina de Neeyamo que constituye la configuración de soluciones, el desarrollo de productos de nómina y la implementación. La vertical de negocios de Shakil ayuda además a la gestión de las relaciones con los clientes y a la prestación de servicios globales. Es un líder práctico y orientado a los resultados que ayuda a los clientes a realizar su programa de transformación de la nómina.

Una experimentada evangelista de HRO que cree que la fuerza de los procesos de RRHH tiene un impacto en los resultados del negocio y que la eficiencia de los RRHH es la columna vertebral del crecimiento de una organización. Con experiencia práctica en operaciones de RRHH y nóminas, Anagha permite a los clientes crear soluciones automatizadas que les ayudan a llevar las tareas hercúleas a un ROI exponencial.

Raja Ganapathy es un experto administrativo articulado que supervisa las operaciones financieras globales de Neeyamo . También es responsable de formular proactivamente estrategias de mitigación de riesgos para proteger el capital y la rentabilidad corporativa. Mientras que calcular números le da una inmensa satisfacción, tiene un ávido interés por el ajedrez y ha ganado varias competencias locales. Cuando lo visites, ¡intenta desafiarlo a un juego de ajedrez!

Rupinder es una líder de RRHH por excelencia que aporta cerca de 20 años de experiencia en RRHH en el sector de las TI y dirige RRHH global en Neeyamo. Desde la asociación empresarial y la gestión del talento hasta la transformación de los recursos humanos basada en la tecnología, ha dirigido varias intervenciones de recursos humanos a lo largo de su carrera. El POSH en el lugar de trabajo y el DE&I son algunas de las otras cartas que impulsa en Neeyamo. Ex alumna del Symbiosis Institute of Management Studies, mantiene un gran interés por los deportes de aventura y cree en el mantenimiento de un estilo de vida activo. 

Sachin trabaja estrechamente con la organización de entrega de Neeyamo y encabeza las iniciativas de calidad, seguridad de la información, gobierno de datos, auditoría y cumplimiento. Durante los últimos 20 años, ha trabajado en diversas funciones de seguridad de la información gestionando la seguridad informática y cibernética, la nube, el gobierno de la TI y la arquitectura empresarial para grandes empresas de gran crecimiento tanto en los mercados desarrollados como en los que están en vías de desarrollo. Ha sido llamado a hablar en varios eventos para transmitir sus conocimientos como experto en el campo de la calidad y la seguridad de la información. Sachin ha recibido numerosos premios, como el de "CISO del año", por sus esfuerzos para institucionalizar las normas y prácticas de seguridad de la información.