De weg vrijmaken voor de toekomst van werk, salarisadministratie en EOR

Ranga is een inspirerende leider en een echte visionair. Ranga is een vakman in het bouwen van hechte teams en stimuleert toewijding en naleving van Neeyamo's kernwaarden in de hele organisatie. Hij heeft uitgebreide ervaring met het opzetten van gedeelde servicecentra voor HR & Payroll voor wereldwijde organisaties en beheerde grootschalige wereldwijde HRO-serviceleveringen. Als je Ranga toevallig tegenkomt, vraag hem dan naar zijn exclusieve collectie polshorloges - dat zou een geweldige gespreksstarter kunnen zijn.

Vivek is verantwoordelijk voor het verwerven en behouden van inkomsten. Hij geeft leiding aan een groot team van klantpartners en accountmanagers en onderhoudt contacten met prospects en klanten om oplossingen te leveren die aan hun behoeften voldoen. Hij is een doorgewinterde professional op het gebied van bedrijfsontwikkeling met drie decennia ervaring in het leiden van teams die inkomsten verwerven. De snelle reactie van Vivek op e-mails zal de mensen die met hem werken niet verbazen.

Guhan maakt betere verkoopconversies mogelijk door klanten en collega's te helpen slagen met Neeyamo. Als GPHR-gecertificeerde professional heeft Guhan meer dan twee decennia expertise in het bedenken en ontwikkelen van oplossingen om de HR-infrastructuur van een organisatie te transformeren. Hij is gespecialiseerd in het opzetten en leiden van complexe bezorgorganisaties. Guhan geeft toe dat zijn vermogen om een nieuwe taal op te pikken wordt bepaald door onderdompeling of grammatica en een begrip van de regels.

Met ongeveer twee decennia ervaring in het ontwerpen en leveren van bedrijfsprocessen heeft Sam verschillende grootschalige HRO- en payroll-deals ontwikkeld. Hij is goed thuis in het adviseren van klanten over belangrijke strategische bedrijfsinitiatieven zoals organisatieontwerp, transformatie van operationele modellen en leiderschapsontwikkeling. Hij is primair verantwoordelijk voor het bedenken van groeistrategieën voor de organisatie en het evangeliseren van Neeyamo's waardepropositie. Sam is een onverbeterlijke optimist die streeft naar het benutten van aspiratie om op één lijn te komen en inspiratie om te leveren.

Rajesh heeft ongeveer 20 jaar IT-ervaring in de VS en Europa in life sciences, BFS, kapitaalmarkten en verzekeringssectoren. Hij heeft uitgebreide expertise in het overzetten van applicatieportfolio's van klanten en leidde meerdere grote opdrachten met end-to-end eigendom. Hij heeft ook ervaring met het leiden van gedistribueerde agile scrum-teams en heeft een belangrijke rol gespeeld bij het mogelijk maken van groei en het succesvol leiden van accounts tijdens hoge groeifasen.

Shakil heeft 17 jaar ervaring in het managen van diverse teams in verschillende wereldwijde workforce management processen waaronder HRO, Background Screening en Global Payroll. Hij leidt Neeyamo's Payroll Transformation divisie die bestaat uit het configureren van oplossingen, payroll productontwikkeling en implementatie. Shakil's business vertical ondersteunt verder het relatiebeheer en de wereldwijde dienstverlening. Hij is een hands-on en resultaatgerichte leider die klanten helpt hun payroll transformatie agenda te realiseren.

Een doorgewinterde HRO Evangelist die gelooft dat de kracht van HR-processen de bottom-line van het bedrijf beïnvloedt en dat de HR-efficiëntie de ruggengraat is van de groei van een organisatie. Met haar hands-on ervaring in HR & Payroll operations, stelt Anagha klanten in staat om geautomatiseerde oplossingen te bouwen die hen helpen om herculische taken naar exponentiële ROI te brengen.

Raja Ganapathy is een uitgesproken administratief expert die toezicht houdt op Neeyamo's wereldwijde financiële operaties. Hij is ook verantwoordelijk voor het proactief formuleren van risicobeperkende strategieën om het bedrijfskapitaal en de winstgevendheid te beschermen. Hoewel rekenvaardigheid hem enorme voldoening geeft, heeft hij een grote interesse in schaken en heeft hij verschillende lokale competities gewonnen. Als je hem bezoekt, daag hem dan uit voor een spelletje schaak! 

Rupinder is een echte HR leider met bijna 20 jaar HR ervaring in de ITES industrie en staat aan het hoofd van Global HR bij Neeyamo. Van Business Partnering, Talent Management tot Technologie-geleide HR Transformatie, ze heeft gedurende haar carrière verschillende HR interventies geleid. POSH op de werkplek en DE&I zijn enkele van de andere charters die ze bij Neeyamo aanstuurt. Als alumna van Symbiosis Institute of Management Studies blijft ze geïnteresseerd in avontuurlijke sporten en gelooft ze in een actieve levensstijl. 

Sachin werkt nauw samen met Neeyamo's delivery organisatie en leidt initiatieven op het gebied van kwaliteit, informatiebeveiliging, data governance, audit en compliance. In de afgelopen 20 jaar heeft hij in diverse Info-Sec rollen gewerkt aan IT & Cyber Security, Cloud, IT Governance en Enterprise Architectuur voor grote hypergroeiende bedrijven voor zowel ontwikkelde als ontwikkelende markten. Hij is gevraagd als spreker op verschillende evenementen om inzichten door te geven als expert op het gebied van kwaliteit en informatiebeveiliging. Sachin is onderscheiden met talrijke prijzen zoals 'CISO van het jaar' voor zijn inspanningen om Info-Sec-normen en -praktijken te institutionaliseren.