Papier blanc

Tendances perturbatrices du HCM mondial

La mise en place d'une entreprise internationale comporte une variété d'angles et de défis, mais l'aspect RH de l'entreprise est sans doute le plus pressant. Pourquoi ? Parce que le principal facteur de différenciation dans les entreprises d'aujourd'hui n'est pas la stratégie marketing ou l'évolutivité, mais le talent. Cet aperçu explore les tendances perturbatrices qui remodèlent la gestion globale des ressources humaines.

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