播客 Ep 03. 后大流行时代的工作场所的多样性和包容性 (Ft. Nicole Smith) 24 3月, 2022 36分钟收听 图像 分享 细节 Transcript 这场大流行改变了领导能力和我们的领导方式。它揭示了需要更多的同理心和同情心以及创造一种归属感。为了支持招聘和保留不同的人才,提高生产力和参与度,并为所有人创造一个充满活力和健康的工作场所,企业和工人必须接受鼓励包容的态度。妮可揭示了工作场所是如何演变的,也揭示了企业如何能够帮助创造一个充满活力和包容性的工作场所。 分享 Next Podcast 播客 Ep 04. 客户第二,员工第一 (Ft. Adrian... 31 3月,2022 34分钟收听 最新资源 博客 What is Digital Nomad Visa? 30 9月, 2022 3分钟读 博客 Chatbots, Machine Learning & Beyond: Enhancing Employee Experience with AI 27 11月, 2023 3分钟读 博客 下一代薪资管理技术: 迎接全球薪资自主化时代的到来 17 5月, 2023 2分钟读 博客 自助就是最好的帮助 12 3月, 2019 3分钟读 博客 与GDPR一起改变全球薪资运营 5 7月, 2018 2分钟读 博客 全球薪酬体系中的具体合规管理 19 7月, 2018 3分钟读 博客 4 Strategies Critical to Implementing a Successful Hybrid Work Model 7 3月, 2023 3分钟读 Blog Interview International Women’s Day 2023: The impact of technology 8 3月, 2023 3分钟读 博客 Talent Acquisition vs. Recruitment: What does EOR help with? 23 2月, 2023 2分钟读 博客 Country Spotlight: Payroll in Oman 17 2月, 2023 2分钟读 博客 Country Spotlight: Employer of Record in France 13 2月, 2023 3分钟读 博客 Demystifying the world of Payroll Data 9 2月, 2023 3分钟读 前一个 下一个 随时了解最新更新 如果您很好奇并且渴望了解与人力资源、工资单和 EOR 领域相关的知识,请不要错过订阅我们的资源。 Indicates required field 名 姓 电子邮件地址 验证码 This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.